50%
Naisia
100
eNPS (11/2024)
14
Henkilöstömäärä
100%
Etätyöyritys
Resaco on digimarkkinointitoimisto, joka tekee myynnillistä digimarkkinointia.
Myynnillisen digimarkkinoinnin keskeiset mittarit ovat laadukas liidituotanto, myynnin onnistuminen ja ennustettava kasvu.
Tunnemme modernit teknologiat ja teemme sen, mikä on bisneksen kannalta olennaista.
Arjessa teemme perinteisiä digitoimiston hommia: sisältöjä, hakukoneoptimointia, maksullista mainontaa, konversio-optimointia, verkkosivujen kehitystä.
Autamme asiakkaita saamaan verkosta enemmän liikennettä, saamaan näistä liideistä yhteydenotot sekä tekemään näistä liideistä kaupat.
Autamme asiakasyritystä sen myynnin koko arvoketjussa: ensigooglauksesta kaupan tekemiseen asti.
Tekemisen tavoitteet tulee asiakkaan bisneksestä. Päivittäiset tehtävät taas datan kautta.
Teemme asioita jotka ovat asiakkaan bisneksen kannalta olennaisia.
Perustelemme kaiken datalla, emme luovuta ja siksi lopulta voitamme.
Digital marketing specialist since 5/2023 – Barcelona
Essi asuu Barcelonassa, missä hänen vapaa-aikansa kuluu kuntosalilla sekä koiran kanssa ulkoillen ja harrastaen. Liikunta ja yhdessäolo lemmikin kanssa tarjoavat mieluisaa vastapainoa työlle.
Kosmetiikka-alalla alkanut ura sai uuden suunnan, kun Essi muutti Barcelonaan ja siirtyi myynnin ja asiakaspalvelun pariin. Käänteentekevä hetki hänen urallaan oli työ Googlen projektissa, joka avasi ovet markkinoinnin maailmaan. Tässä työssä hän sai arvokasta kokemusta erilaisten yritysten digitaalisen markkinoinnin tarpeista ja Google Ads -työkalujen käytöstä. Kokemus yhdisti luovuuden ja myynnillisen osaamisen tavalla, joka sytytti innostuksen alaa kohtaan.
Ajatus Resacolla työskentelystä syntyi keskustelusta Resacon Co-Founderin Hennin kanssa. Essi kysyi keskustelun lopuksi Henniltä: "Miten tällaiseen työpaikkaan pääsee?" Sopiva rooli löytyi, ja Essi hyppäsi mukaan Resacon kelkkaan.
Siirtyminen suuren korporaation maailmasta Resacolle toi mukanaan positiivisia yllätyksiä. Essi huomasi nopeasti, että Resacon työyhteisö on kannustava ja tarjoaa aikaa oppia rauhassa. Maksullisen mainonnan tiimin kasvu oli Essin näkökulmasta merkittävä ja positiivinen muutos. Resacolla ollessaan Essi on kehittynyt timanttiseksi ammattilaiseksi ja oppinut tekemään datan perusteella kriittisiä ratkaisuja, jotka tuottavat konkreettista hyötyä asiakkaille.
Resacon jatkuva kehitys inspiroi Essiä. Hänen tavoitteensa on ajan myötä edetä vastuullisempiin tehtäviin. Nykyinen työ tarjoaa kuitenkin jo runsaasti mielenkiintoisia haasteita, ja Essi pitää tärkeänä, että työympäristö tukee oppimista ja rohkaisee ottamaan uusia askelia uralla.
Essi uskoo, että itseluottamus on avain onnistumiseen. Hänen neuvonsa tulevaisuuden itselleen on yksinkertainen mutta voimakas: luota omaan tekemiseen.
Account Manager since 2/2024 – Rovaniemi
Kuutti asuu Rovaniemellä, missä hänen vapaa-aikansa kuluu ulkoilun ja liikunnan parissa. Erityisesti kiipeily sekä kestävyyslajit, kuten maastopyöräily ja juoksu, ovat hänen suosikkiharrastuksiaan. Luonnossa liikkumisen lisäksi myös valo- ja videokuvaus sekä erilaiset tietotekniikkaan liittyvät asiat tarjoavat vastapainoa työlle.
Ennen nykyistä rooliaan Resacolla Kuutti työskenteli Helsingissä Partioaitalla myynnin parissa. Lisäksi hän oli mukana perustamassa maastopyöräily- ja matkailualan yritystä Rovaniemelle.
Markkinointi ja myynti ovat kiinnostaneet Kuuttia jo pidempään. Hän on kerryttänyt laaja-alaisen osaamisen markkinoinnin- ja sisällöntuotannon osa-alueilta vuosien varrella. Laaja-alainen ymmärrys digitaalisesta toimintaympäristöstä on ollut Kuutin tärkein työkalu matkalla Resacolle.
Kuutti tutustui Resacoon alun perin asiakkaan roolissa. Mahdollisuus Resacolle siirtymisestä syntyi projektin kautta. "Oikeastaan en hakenut töihin, vaan päädyin Resacolle", Kuutti kertoo. Kun yrityksen toiminta ja ihmiset olivat jo ennalta tuttuja, työ oli helppo aloittaa, hän toteaa.
Resacolla työskentely on tarjonnut Kuutille mahdollisuuden hyödyntää laajaa osaamistaan ja kehittyä edelleen. Kuutti nauttii erityisesti siitä, että hän pääsee työskentelemään erilaisten asiakkaiden ja asiantuntijoiden kanssa. Pienen yrityksen yhteisöllisyys on tehnyt työskentelystä mukavaa ja joustavaa.
Kuutti kokee työtapojen jatkuvan kehittämisen olevan tärkeää, varsinkin asiakkaiden määrän kasvaessa. Hän odottaa innolla tulevia projekteja ja mahdollisuuksia syventää osaamistaan
Kuutin neuvo tulevaisuuden itselleen on selvä: "Opettele monipuolisesti uusia asioita ja pidä liikunta osana elämää, vaikka väkisin."
CEO, Head of Sales, Founder since 2022 – Rovaniemi
Digital marketing specialist since 5/2023 – Barcelona
Essi asuu Barcelonassa, missä hänen vapaa-aikansa kuluu kuntosalilla sekä koiran kanssa ulkoillen ja harrastaen. Liikunta ja yhdessäolo lemmikin kanssa tarjoavat mieluisaa vastapainoa työlle.
Kosmetiikka-alalla alkanut ura sai uuden suunnan, kun Essi muutti Barcelonaan ja siirtyi myynnin ja asiakaspalvelun pariin. Käänteentekevä hetki hänen urallaan oli työ Googlen projektissa, joka avasi ovet markkinoinnin maailmaan. Tässä työssä hän sai arvokasta kokemusta erilaisten yritysten digitaalisen markkinoinnin tarpeista ja Google Ads -työkalujen käytöstä. Kokemus yhdisti luovuuden ja myynnillisen osaamisen tavalla, joka sytytti innostuksen alaa kohtaan.
Ajatus Resacolla työskentelystä syntyi keskustelusta Resacon Co-Founderin Hennin kanssa. Essi kysyi keskustelun lopuksi Henniltä: "Miten tällaiseen työpaikkaan pääsee?" Sopiva rooli löytyi, ja Essi hyppäsi mukaan Resacon kelkkaan.
Siirtyminen suuren korporaation maailmasta Resacolle toi mukanaan positiivisia yllätyksiä. Essi huomasi nopeasti, että Resacon työyhteisö on kannustava ja tarjoaa aikaa oppia rauhassa. Maksullisen mainonnan tiimin kasvu oli Essin näkökulmasta merkittävä ja positiivinen muutos. Resacolla ollessaan Essi on kehittynyt timanttiseksi ammattilaiseksi ja oppinut tekemään datan perusteella kriittisiä ratkaisuja, jotka tuottavat konkreettista hyötyä asiakkaille.
Resacon jatkuva kehitys inspiroi Essiä. Hänen tavoitteensa on ajan myötä edetä vastuullisempiin tehtäviin. Nykyinen työ tarjoaa kuitenkin jo runsaasti mielenkiintoisia haasteita, ja Essi pitää tärkeänä, että työympäristö tukee oppimista ja rohkaisee ottamaan uusia askelia uralla.
Essi uskoo, että itseluottamus on avain onnistumiseen. Hänen neuvonsa tulevaisuuden itselleen on yksinkertainen mutta voimakas: luota omaan tekemiseen.
Account Manager since 2/2024 – Rovaniemi
Kuutti asuu Rovaniemellä, missä hänen vapaa-aikansa kuluu ulkoilun ja liikunnan parissa. Erityisesti kiipeily sekä kestävyyslajit, kuten maastopyöräily ja juoksu, ovat hänen suosikkiharrastuksiaan. Luonnossa liikkumisen lisäksi myös valo- ja videokuvaus sekä erilaiset tietotekniikkaan liittyvät asiat tarjoavat vastapainoa työlle.
Ennen nykyistä rooliaan Resacolla Kuutti työskenteli Helsingissä Partioaitalla myynnin parissa. Lisäksi hän oli mukana perustamassa maastopyöräily- ja matkailualan yritystä Rovaniemelle.
Markkinointi ja myynti ovat kiinnostaneet Kuuttia jo pidempään. Hän on kerryttänyt laaja-alaisen osaamisen markkinoinnin- ja sisällöntuotannon osa-alueilta vuosien varrella. Laaja-alainen ymmärrys digitaalisesta toimintaympäristöstä on ollut Kuutin tärkein työkalu matkalla Resacolle.
Kuutti tutustui Resacoon alun perin asiakkaan roolissa. Mahdollisuus Resacolle siirtymisestä syntyi projektin kautta. "Oikeastaan en hakenut töihin, vaan päädyin Resacolle", Kuutti kertoo. Kun yrityksen toiminta ja ihmiset olivat jo ennalta tuttuja, työ oli helppo aloittaa, hän toteaa.
Resacolla työskentely on tarjonnut Kuutille mahdollisuuden hyödyntää laajaa osaamistaan ja kehittyä edelleen. Kuutti nauttii erityisesti siitä, että hän pääsee työskentelemään erilaisten asiakkaiden ja asiantuntijoiden kanssa. Pienen yrityksen yhteisöllisyys on tehnyt työskentelystä mukavaa ja joustavaa.
Kuutti kokee työtapojen jatkuvan kehittämisen olevan tärkeää, varsinkin asiakkaiden määrän kasvaessa. Hän odottaa innolla tulevia projekteja ja mahdollisuuksia syventää osaamistaan
Kuutin neuvo tulevaisuuden itselleen on selvä: "Opettele monipuolisesti uusia asioita ja pidä liikunta osana elämää, vaikka väkisin."
CEO, Head of Sales, Founder since 2022 – Rovaniemi
Digimarkkinointialan suurin ongelma on ylilupaaminen.
Ennen asiakkuuden alkamista tarjouksenantopalavereissa istuu ylin johto, jotta kauppa saataisiin maaliin.
Asiakkaalle luvataan liikaa. Kun arki sopimuksen allekirjoituksen jälkeen alkaa, valuvat työt juniorien pöydille.
Asiakaskokemus kärsii, ei pelkästään asiakasyritystä kohtaan, vaan koko toimialaa kohtaan.
Asiakkaat jotka ottavat meihin yhteyttä, ovat varovaisia. He tunnistavat digimarkkinoinnin potentiaalin ja ymmärtävät jo alaa.
Vuosien varrella he kuitenkin ovat hyväuskoisuudessaan joutuneet suoranaisen huijauksen kohteeksi ja menettäneet luottamuksen.
Sanotaan se suoraan: digimarkkinoinnin ala on kompastunut omaan erinomaisuuteensa. Asiakkaan bisnestä, ansaintalogiikkaa tai asiakkaan asiakkaita ei aidosti ymmärretä.
Resacolla emme laske tarjousta asiakkaalle yhteistyöstä, ellemme ole täysin varmoja, että onnistumme.
Onnistuneen yhteistyön hedelmät koostuvat: siitä, kuinka
selkeä asiakkaan strategia on,
onko heillä investointihalua,
kantaako bisnes oikeasti ja
onko asiakkaan markkina todellinen.
Onnistuneen yhteistyön ja tulosten pohja rakennetaan alussa, eli jo siinä, kenelle tarjous annetaan.
Miksi lähteä asiakkuuteen jos ei ole täyttä varmuutta, että onnistumme siinä?
Resacolla emme lupaa sitä, mitä emme voi pitää
Resacoa perustettaessa halusimme ajatella työn tekemisessä kaiken uusiksi. Pandemia vauhditti etätyökulttuuria, mutta arjen palattua keskijohto on alkanut vinkumaan työntekijöitä toimistolle.
Tiedämme että parhaat tyypit missä tahansa asiantuntijabisneksessä tietävät, mitä he haluavat elämässään tehdä, ja meidän tehtävä yrityksenä on luoda työn tekemiselle ja siinä onnistumiselle mahdollisimman hyvät puitteet.
Ydinkysymyksiä hyvinvoivan kulttuurin rakentamisessa on:
- Miten luodaan ja ylläpidetään voittava konsepti ylikilpaillulla digimarkkinoinnin toimialalla,
- rakennetaan hyvinvoiva ja turvallinen etätyökulttuuri sekä
- järjestetään työ siten, että jokaisen työntekijän odotukset oman työtehtävän suhteen olisivat selvillä, jotta henkinen kuormitus ei kasvaisi liian suureksi ja työnteko olisi mielekästä.
100% etätyömalli
Joustavat työajat
Luottamukseen ja itseohjautuvuuteen perustuva kulttuuri
Kilpailukykyinen palkka
Puhelinetu
Parhaat työkalut: huippu vastamelukuulokkeet, omppukone ja leveä näyttö kotitoimistolle
Henkilökohtaiset urapolkusuunnitelmat
Säännölliset tapaamiset kuukausittain esihenkilön kanssa
Yrityksen maksama tuki valitsemassasi työtehtävääsi liittyvässä lisäkoulutuksessa
Tila, aika ja työkalut henkilökohtaiseen kehittymiseen
Torstaikahvit
Kattavat työterveyspalvelut (sis. hammashuolto) ja laaja tapaturmavakuutus
Yhteiset matkat ja kokoontumiset
Mahdollisuus terapiaan
Työntekijän edut ovat yksilökohtaisia ja rakennettavissa henkilön oman kehityksen mukaan.
Meille ihminen on tärkein ja siksi asioista keskustellaan suoraan. Esimerkkejä eduista ovat: äänikirja- ja mindfullness sovellukset, kuntosali, lounasetu, työsuhdepyörä jne.
Ei seurata. Luotamme myös sinuun 100%. Luottamusta ei saa pettää.
Perustuu pitkälle Daniel Pinkin Drive-kirjaan sekä Esa Saarisen rakkaudellisuuden filosofiaan.
Motivaatio syntyy kun itseohjautuvuus (autonomy), taitavuus/tunne hallinnasta (mastery) ja purpose (tarkoitus ovat balanssissa). Rakkaudellisuuden vallitessa meillä on turvallista olla ja se luo olosuhteet aidolle välittämiselle.
Avaamme johtamismalliamme hiukan:
ITSEOHJAUTUVUUS (Autonomy)
Asiantuntijatyössä itseohjautuvuus voi tarkoittaa vapautta valita omat projektit, työaikataulut ja lähestymistavat ongelmiin. Se voi auttaa parantamaan työtehoa ja työtyytyväisyyttä, koska asiantuntijat voivat räätälöidä työnsä omien vahvuuksiensa ja mielenkiinnonkohteidensa mukaisesti.
TAITAVUUS (Mastery) Asiantuntijatyössä taitavuus tarkoittaa jatkuvaa pyrkimystä kehittää omia taitoja ja ymmärrystä. Se ei ole vain tavoitteena oleva tila, vaan jatkuva prosessi. Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi uusien tekniikoiden opettelua, tiedon syventämistä tai uusien, monimutkaisempien projektien vastaanottamista. Oppimista ei tapahdu jos emme käy välillä epämukavuusalueella. Haasteen puute johtaa bore-outiin eli tylsistymiseen ja liiallinen kuormitus (burn-outiin).
TARKOITUS (Purpose) Asiantuntijatyön kontekstissa tarkoitus tarkoittaa työn suurempaa merkitystä yksilölle, toimialalle ja yhteiskunnalle. Asiantuntijat voivat kokea työnsä merkitykselliseksi, jos he näkevät sen osana suurempaa kokonaisuutta, esimerkiksi ratkaisemassa todellisia ongelmia tai edistämässä uutta tapaa toimia. Näiden tekijöiden ymmärtäminen ja soveltaminen voi auttaa asiantuntijaorganisaatioita luomaan ympäristön, joka tukee innovaatiota, työtyytyväisyyttä ja korkeaa suorituskykyä.
RAKKAUDELLISUUS (E. Saarisen mukaan) Esa Saarinen käyttää termiä "rakkaudellisuus" kuvatakseen asennetta, joka korostaa avoimuutta, kunnioitusta, myötätuntoa ja välittämistä vuorovaikutuksessa toisten ihmisten kanssa.
Rakkaudellisuus ei tässä yhteydessä tarkoita romanttista rakkautta, vaan laajempaa, inhimillistä rakkautta ja huolenpitoa toisia kohtaan. Se koostuu seuraavista asioista: keskinäinen kunnioitus, avoimuus, myötätunto, välittäminen, kuunteleminen, rehellisyys ja läpinäkyvyys, kompromissien tekeminen ja yhteistyö.
Rakkaudellisen vuorovaikutuksen tavoitteena on luoda hyväntahtoisia, kestäviä ja hyvinvoivia ihmissuhteita, jotka edistävät yksilöiden ja yhteisöjen kasvua ja kehitystä.
Sen avulla voidaan vahvistaa yhteisöllisyyttä, lisätä ymmärrystä ja empatiaa sekä parantaa yleistä elämänlaatua.
Saa käyttää. Läppäri kiinni ja lenkille.
Olemme toimialamme kannattavin yritys, meillä on parhaat tyypit töissä ja luomamme uudet toimintamallit luovat täysin uudenlaista tapaa tehdä ja tuloksia asiakkaillemme.
Olemme laajentuneet Ruotsiin ja tunnustelemme Norjan markkinaa.
Koska ansaitset parempaa.
Resacon visio on luoda maailman parhain etätyöympäristö,
jossa ihmiset tuntevat olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi,
sekä rakentaa keskinäiseen luottamukseen perustuva kulttuuri,
jossa on tilaa kehittyä ja kasvaa modernien työtapojen avulla.
Ympäristö, joka kokoaa upeat ihmiset ympäri maailmaa ratkaisemaan ongelmia,
joita muut eivät osaa ratkaista.
Ei ole.