Tule töihin Resacolle Liity resacologien joukkoon.
Resacolla yhdistämme maailman parhaat digimarkkinoinnin osaajat. Visionamme on rakentaa maailman paras etätyöympäristö.
-
100%
Etätyö ilman toimistopakkoa
-
17
Resacologia
-
9
Kaupunkia
-
4
Maata
-
40+
Asiakasyritystä
Miksi Resaco on olemassa
Emme lupaa sitä, mitä emme voi lunastaa.
-
Mitä ongelmaa ratkaisemme?
Digimarkkinointialan ydinongelma on ylilupaaminen: myyntivaiheessa johto lupaa liikaa, ja junior-tason tekijät jäävät toteuttamaan lupaukset käytännössä. Lopputulos on huono asiakaskokemus ja koko alan luotettavuuden rapautuminen.
-
Resacolla emme lupaa sitä
Resacolla emme laske tarjousta asiakkaalle yhteistyöstä, ellemme ole täysin varmoja onnistumisesta. Se riippuu asiakkaan strategian selkeydestä, investointikyvystä, liiketoiminnan elinkelpoisuudesta ja markkinan todellisesta kysynnästä.
-
Miksi tällä on väliä sinulle
Sama periaate suojaa myös meillä työskenteleviä. Kenellekään ei anneta asiakkuutta, johon ei ole resursseja onnistua, eikä kukaan jää kantamaan lupausta, jonka joku toinen antoi myyntivaiheessa.
Miksi työpaikkaa vaihdetaan
Suurimmat syyt asiantuntijatyössä vaihtaa työpaikkaa.
-
Parempi palkka
-
Urakehitys ja kasvumahdollisuudet
-
Työympäristö ja kulttuuri
-
Työn ja elämän tasapaino
-
Psykososiaalinen kuormitus
-
Huono johtajuus
-
Työpaikan sijainti
-
Yrityksen vakaus ja tulevaisuusnäkymät
Uskomme sinuun
Vaikka et ikinä hakisi Resacolle töihin, haluamme auttaa sinua urasi tärkeimmässä asiassa: ehdit huomata uupumisen merkit ennen kuin ne muuttuvat kriittisiksi. Uskomme ihmisen potentiaaliin ja psykologiseen hyvinvointiin työpaikasta riippumatta.
Tunnista kaava ennen kuin se toistuu
Loppuunpalamisen kaava.
-
01
Into piukeena
Uusi työntekijä saapuu energisenä. Noin sadan päivän kohdalla organisaation rajoitteet alkavat näkyä.
-
02
Alistuminen
Työntekijä alistuu yrityskulttuuriin ja muuttuu organisaation osaksi. Oma potentiaali jää rajalliseksi.
-
03
Kyynistyminen
Työn merkitys alkaa kyseenalaistua. Suunnan ja tarkoituksen tunne katoaa.
-
04
Burnout ja uhriutuminen
Uupumus iskee. Toipuminen vaatii joko ympäristön muutosta tai lähdön.
Resaco
17 hengen tiimi 9 kaupungissa ja 4 maassa.
Näin me toimimme
Arvot ovat halpoja. Käytännöt eivät.
Jokainen näistä on tarkistettavissa, kysy niistä haastattelussa.
| Osa-alue | Ominaisuus | Tyypillinen toimisto | Resaco |
|---|---|---|---|
| Inhimillisyys | Kuka tekee työn myyntivaiheen jälkeen | Junior-tason tekijät sopimuksen allekirjoituksen jälkeen | Samat ihmiset, jotka olivat mukana myyntivaiheessa |
| Yhteisöllisyys | Mistä työskentelet | Hybridi, toimistopäivät pakollisia | 100 % etätyö 9 kaupungissa ja 4 maassa |
| Luottamus | Milloin työskentelet | Kiinteät ydintyöajat | Joustavat työajat ja luottamukseen perustuva arki |
| Innovatiivisuus | Miten kehityt | Vuosittainen kehityskeskustelu | Henkilökohtainen urapolku ja säännölliset tapaamiset |
| Tuloksellisuus | Mitä mitataan | Tunnit ja aktiivisuus | Tulokset, koska asiakkaan menestys on yhteinen tavoite |
Resacon työsuhde-edut
Mitä saat käytännössä.
-
Arki ja välineet
Miten työ käytännössä sujuu ja millä välineillä.
- Työskentelet täysin etänä sieltä, missä saat parhaat tulokset aikaan.nSovit työaikasi joustavasti asiakkaiden ja tiimin tarpeet huomioiden.nSaat kilpailukykyisen palkan ja puhelinedun.nSaat työsi vaatimukset täyttävän koneen, vastamelukuulokkeet ja leveän näytön kotitoimistolle.nTapaamme myös kasvotusten, kun yhteinen työ sitä hyödyttää.
-
Tilaa kasvaa
Saat tukea oman osaamisesi ja urasi kehittämiseen.
- Rakennamme urapolkua omien tavoitteidesi pohjalta.nKäyt työn suuntaa ja palautetta säännöllisesti läpi esihenkilösi kanssa.nResaco voi maksaa tehtävääsi tukevan lisäkoulutuksen.nSaat aikaa ja työkalut oman osaamisesi kehittämiseen.
-
Muut edut
Edut täydentävät työssä tarvittavaa tukea.
- Epassi ja kotitoimistoseteli ovat käytössä koeajan jälkeen.nMuita etuja voidaan sovittaa roolin ja kehittymisen tarpeisiin.
Minne olemme menossa
Tiimin koko ja liikevaihto vuodesta 2022.
Tiimi
Tapaa resacologit.
-
5Maata
-
8yKokemusta keskimäärin
-
73Tiimin eNPS / 100
-
0Junioreita asiakastyössä
-
Pia JuupMaksetun mainonnan asiantuntija -
Aino-Maria JunesHallintopäällikkö -
Ari OjanperäAsiakkuusstrategi -
Daniel LaureanKasvukonsultti, EMEA -
Frans SalmuMaksetun mainonnan asiantuntija -
Hanna ReunanenAsiakkuusstrategi -
Iiro ChristensenUlkoistettu talousjohtaja -
Jani LindqvistOperatiivinen johtaja (COO) -
Jesse MäenpääSisältövastaava -
Johannes PerkkiöAsiakkuusstrategi · matkailun ja lomakohteiden asiantuntija -
Joona PenttiläWordPress-kehittäjä -
Joonas SarkkinenMyynnin kehitysedustaja (SDR) -
Juho KemppainenMaksetun mainonnan ja analytiikan vetäjä -
Kuutti HeikkiläSisältöasiantuntija -
PerustajaOlli JunesPerustaja ja toimitusjohtaja · myynnin johtaja -
Rita KorjonenSisällöntuottaja -
Tiia LehtisaloMyynnin kehitystiimin esihenkilö
Usein kysytyt kysymykset
Vastauksia ilman jargonia.
Jäikö jokin mietityttämään? Laita viestiä osoitteeseen hello@resaco.fi tai varaa puheluaika.
Lähetä avoin hakemusVastuuta ilman vahtimista. Päätät itse missä ja milloin työsi teet. Työaika kirjataan kuten laki edellyttää, mutta onnistumista arvioidaan tuloksilla — ei tuntimäärällä. Taustalla on Daniel Pinkin Drive ja Esa Saarisen ajattelu, mutta johtamismalli ratkeaa arjessa, ei kirjoissa.
Saa käyttää. Läppäri kiinni ja lenkille.
Olemme toimialamme kannattavin yritys, meillä on parhaat tyypit töissä ja luomamme uudet toimintamallit luovat täysin uudenlaista tapaa tehdä ja tuloksia asiakkaillemme. Olemme laajentuneet kansainvälisellä tasolla.
Koska ansaitset parempaa.
Resacon visio on luoda maailman parhain etätyöympäristö.
Ei ole.
Avoin haku
Lähetä avoin hakemus.
Emme julkaise erillisiä työpaikkailmoituksia. Olemme 17 hengen etätiimi 9 kaupungissa ja 4 maassa. Kerro itsestäsi.
- Luemme jokaisen hakemuksen
- Haku on aina auki
- Työskentele täysin etänä